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新河联社推行“三化工作法”力促党建工作提质生效

作者:张 蕾  发布时间:2021年12月16日

今年以来,新河联社党委持续加强党的建设,推行“三化工作法”聚焦党建围绕业务经营,扎实开展党史学习教育,有效促进党建工作的提质生效。

常规化推进,夯实党建基础

该联社党委始终以党的政治建设为统领,把理论业务双学、三会一课、主题党日等作为党建项目,常规化推进,夯实党建基础推动业务发展。一是开展“理论业务双学”,提升专业能力。联社党委每月集中安排党员集中学习至少一次,同时各业务部门,紧跟当前形势,推出业务学习内容,学习各项制度规定,防范业务操作风险,全面加强审查监督,让干部职工能第一时间打牢政治根基和业务功底。二是坚持“三会一课”制度,发挥战斗堡垒作用。今年以来,联社党委加大对各党支部的督促检查,规范组织生活,各支部通过落实“三会一课”制度,准确传达省联社党委、邢台审计中心党委关于党建工作的精神,开展各项专题学习研讨,推动党支部将学习成果转化为推动工作高质量发展的实际行动,发挥党支部的战斗堡垒作用。三是开展“主题党日”活动,凝聚党组织力量。联社党委利用“主题党日”活动,紧紧围绕习近平中国特色社会主义思想和十九届四中、五中、六中全会精神开展专项学习;聚焦群众急难愁盼问题,开展服务;积极参加疫情防控工作;助力县域乡村振兴;使每个党支部的党旗都高高飘扬,每位党员都忠诚奉献。2021年该联社机关第三党支部、新河信用社党支部分别被评为邢台农信先进基层党组织。另外有4名党员分别被省联社和审计中心党委授予“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”称号。

清单化管理,促进业务工作

该联社党委党建工作促进业务经营,制定清单,构建党建与业务深度融合的格局。一是制定方向清单,提高政治站位。该联社党委以党建为统领,加强党的政治建设,领导班子成员以明确清单的方式带头讲政治、守规矩,切实转变作风,狠抓工作落实,以上率下,把牢方向,坚持坚定正确的政治方向。 二是制定制度清单,提供制度保障。今年以来,联社合规部门牵头,将历年来的制度文件重新整理组织学习,使得各项业务开展有制度保障,有规定约束,业务流程操作更为规范,提高风险防范能力。三是制定责任清单,促进业务开展。联社党委制定责任清单,压实全面从严治党的主题责任,完善责任体系,进一步规范履行清单任务,强化管理,对标对表抓落实,促进党建与业务的深度融合。四是制定整改清单,抓好工作落实。充分发挥联社纪检监察、审计、合规等部门的监督检查力度,将发现的问题制定整改清单,通过清单化管理,使所有党员干部、职工将责任记在心里、扛在肩上。

个性化服务,凝聚队伍力量

该联社党委认真开展党史学习教育,围绕“我为群众办实事”实践活动,注重关心为爱,增强队伍凝聚力。一是开展走访慰问,为职工排忧解难。今年以来,该联社党委积极开展走访慰问,利用“春节、七一、八一、中秋、重阳”等重要节日,针对职工本人及家庭遇到的困难,及时走访慰问,帮助排忧解难。截至11月底,共计走访慰问了13人,让职工感受到组织温暖。二是开展谈心谈话,关心职工身心健康。通过组织生活的谈心谈话和在基层走访过程中听取员工意见等方式,了解干部工作、学习、生活中的困难,关心职工身心健康,从而增强员工的归属感。三是组织开展活动,增强职工活力。今年以来该联社党委通过组织“员工健步走”“参观学习红色教育基地”“重温入党誓词”“七一文艺晚会”“知识竞赛”“演讲比赛”等活动,丰富业余生活,增强职工活力,打造健康向上、温暖和谐的员工之家。四是开展员工关爱,凝聚队伍力量。该联社在今年11月份制定了员工关爱行动和企业文化建设实施方案,以十小建设入手,进一步改善基层网点员工工作生活条件和环境,服务员工,促使员工保持良好的精气神,与农信事业共成长、同发展、心连心,凝聚队伍力量。