登录
                
|
金融之家 您当前的位置:首页 > 金融之家 > 党建工作
推进党建“三融合” 提升履职新质效

作者:人民银行郑州中心支行党委书记、行长 徐诺金  发布时间:2020年10月23日

 习近平总书记指出,只有围绕中心、建设队伍、服务群众,推动党建与业务深度融合,机关党建工作才能找准定位。近年来,人民银行郑州中心支行牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,明确党建融合工作思路,着力推进党建与领导班子、干部队伍、业务工作“三融合”,有效地回答了基层央行党建工作“怎么干”“干什么”的问题,辖区党建根基进一步夯实,党建统领作用进一步发挥,推动多项惠民措施精准高效落地,形成4张河南“金融名片”,实现了党建与基层央行履职“双促进、双提高”。

  坚持突出政治,推进党建与班子建设融合发展,着力打造政治上清醒坚定、行动上坚决有力的领导班子

  领导班子是一个地方、一个单位的“火车头”,建设好领导班子是夯实党执政的组织基础的关键,也是抓好改革发展稳定各项工作的关键。人民银行郑州中心支行把政治建设作为党建与领导班子建设的融合重点,牢牢抓住政治建设这个“牛鼻子”,始终贯穿于领导班子建设全过程,提出“团结互信、自律包容、廉洁实干、创新担当”的领导班子建设目标。一是突出政治信仰。把坚定理想信念,做到“两个维护”作为领导班子政治建设的首要任务,始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党委理论中心组学习和党委会学习结合起来,做到各有侧重、互为补充。党委理论学习中心组学习坚持“集中学习一次,解决一个实际问题”,10余次把中心组学习“搬到”基层一线、田间地头、工厂车间,实现了理论学习与解决问题的同步推进;党委会坚持把学习作为会议的第一项议程,做到及时学、跟进学、全覆盖,在学深悟透中提高政治站位,坚定了政治信仰。二是净化政治生态。把营造风清气正的政治生态作为基础性、经常性工作,大力倡导和弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观念,结合河南省焦裕禄精神、红旗渠精神等红色资源优势,不断培厚先进健康、具有地方特色的党内政治文化土壤。全面加强和规范党内政治生活,认真贯彻民主集中制,出台《郑州中支党委工作规则》《党委会议事目录清单》,将党委集体领导和民主决策职责制度化、具体化,凝聚了坚强团结的合力,增强党内政治生活的时代性、原则性、战斗性。三是强化政治领导。牢固树立人民银行是“政治机关”这一理念,坚持和加强党对金融工作的集中统一领导,认真落实请示报告制度,实行清单管理,及时报告辖区重大问题、重要事项、重点工作进展情况;建立健全贯彻落实习近平总书记指示批示精神台账,确保党中央和总行党委各项决策部署在辖区落地见效。

  坚持担当作为,推进党建与干部队伍融合发展,着力打造理想信念坚定、干事创业敢担当的干部队伍

  党的十九大报告提出,要建设高素质专业化干部队伍,为加强干部队伍建设指明了方向,提供了根本遵循。人民银行郑州中心支行着力发挥党建在提升干部素质、激发干部担当作为方面的重要作用,推进党建与干部队伍相融合。一是坚持党管干部原则,落实好干部标准。始终坚持“公正公平公开透明”原则和“五好”标准,坚持德才兼备、以德为先,创新和完善干部选拔方式,突出党委领导、突出处长推荐,实行“多批次、小批量、常态化”干部选拔机制,真正把政治过硬、本领高强的干部选上来,任用好,树立了鲜明的选人用人导向。二是坚持党建理论与业务培训相结合,打造政治过硬、本领高强的干部队伍。把党建专题培训与业务常态化培训结合起来,在业务培训、中原金融大讲堂等活动中安排党建或道德修养课,提高干部党建廉政意识和道德修养。推进业务干部党建专题培训常态化,近年来举办各层次业务干部党建培训班10余次,着力提升业务干部的理论素养。大力实施干部培养“双百+”工程,构建学习研讨、工作论坛、知识竞赛、征文比赛、专题党课等多层次、多渠道学习教育体系,不断扩大党建学习教育覆盖面和渗透力;同时,采取基层锻炼、岗位交流等方式,累计选派40余名干部参加各种交流,使干部职工在实践中更好地成长成才。三是思想引领与考核激励相结合,提升干事创业自觉性、积极性。一方面,通过思想教育提升干事创业的自觉性。提出“前移争先、冲刺A级”奋斗目标,把经常性的思想政治工作渗透、融合、落实到各项业务工作中,不断提高党员干部的思想水平,激发干部职工担当作为的自觉性。另一方面,通过考核提升担当作为动力。不断完善考核制度,从上级考核、季度日常考核、年度绩效考核本级评分3个部分提升考核的客观性,并将包括领导班子在内的全行员工绩效工资与业绩考核挂钩,体现“干与不干、干好干坏不一样”,引导干部职工始终保持担当作为状态。

  坚持高效履职,推进党建与业务工作融合发展,着力打造履职为民、高质高效的基层央行服务

  以高效履职为目标,树立党建与业务一盘棋的理念,坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起考核,实现党建和业务的联动推进,良性互促。一是不忘初心,引导干部职工牢固树立为民情怀。认真学习习近平总书记“我将无我、不负人民”的博大情怀,不断深化对初心使命的认识,树立“面向基层、面向社会、面向金融机构、面向地方政府、面向人民群众”的履职理念,始终把“牢记金融为民初心、勇担金融使命”作为党建工作的出发点和落脚点,认真组织开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,组织开展“大学习、大调研、大实干、大提升”活动,把开展活动作为统一思想、提升为人民服务意识重要契机。二是坚守初心,压实党建与业务融合责任机制。制定《全面从严治党主体责任清单》《党建年度工作要点》,明晰责任链条,细化责任分工,层层压实责任。主要负责同志认真履行党建工作“第一责任人”职责,推动党建工作与业务中心工作同心同向,同频共振,为党建工作的顺利推进奠定了坚实基础。修订机关绩效考核评价办法,将党建考核占比提升至40%,党建工作真正由“软任务”变为“硬指标”。三是践行初心,勇担金融使命推动重点工作落实。认真贯彻党中央关于新发展理念、供给侧结构性改革、高质量发展等一系列工作部署,坚持从基层央行实际出发,集中力量破解基层央行改革与发展的难题,实行党委成员重点工作牵头负责制,发挥好党委总揽全局、协调各方的作用,创新思维、更新理念、大胆运用最新金融科技,打造普惠金融“一平台四体系”兰考模式、金融扶贫“卢氏模式”、民营和小微企业金融服务“百千万”三年行动计划、自贸金融4张河南“金融名片”。截至2020年4月末,河南省已建成普惠金融服务站23393个,占行政村比例为53.27%;完成普惠授信476.83万户,发放普惠授信贷款64.65万笔,余额378.38亿元;采集录入农户信用信息136万户,评定信用户838.63万户,信用村8984个。“一平台四体系”入选中组部等五部委编写的《贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想 在改革发展稳定中攻坚克难案例》和中央党校教学案例,入选2019年河南省经济体制改革十大案例。至4月末,民营和小微企业金融服务“百千万”行动计划入库企业16532家,已有12738家企业新获得融资支持1264.3亿元,入库企业获贷率77.1%,其中,6587家企业首次获得贷款、金额430.6亿元。金融扶贫“卢氏模式”,有效破解了金融精准扶贫贷款落地难题,精准扶贫贷款(含已脱贫人口贷款)余额1744.6亿元,累计带动服务建档立卡贫困人口(含已脱贫人口)660.2万人(次),得到了中央领导的肯定。自贸金融创新不断加大,推动飞机租赁、多式联运提单融资等7项外汇创新业务落地,实现中欧班列(郑州)跨境汇款最快2分钟到账。目前,河南自贸区内入驻各类金融机构420余家,跨境结算超1000亿元,本外币贷款余额超3000亿元。着力提升人民群众金融满意度。加强县支行建设,县支行软硬件建设全面提升,弥补了县域公共金融服务的不足;不断优化货币发行体系布局,收到成本下降、效率提高、安全提升的效果;深化“放管服”改革为抓手,顺利取消企业银行账户许可,46项外汇管理行政许可网上办理,全省已建成助农取款服务点3.8万个,已覆盖99.6%的行政村。

  习近平总书记强调,党建工作是一项长期性工作,只有进行时,没有完成时。下一步,人民银行郑州中心支行将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持和加强党对全行工作的领导,继续深化完善“三融合”的工作格局,把党建融入到全辖区工作的各方面、全过程,着力创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”为抓手,推动各项工作再上新台阶。