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五台农商银行:以党建“六大体系”助推文明创建

作者:闫泽峰  发布时间:2019年04月25日


五台农商银行党委认真贯彻“党建领行”的工作要求,严格落实省、市联社的一系列安排部署,围绕“谁来做、做什么、怎么做”三个问题,大力加强政治、思想、组织、作风和纪律建设,积极推进“1+3”岗位职责落实,着力加强“三基建设”,为做好文明创建工作以及全面完成经营管理目标提供了重要的思想动力和组织保障。

一是构建“机关+基层”的组织体系。该行结合辖内实际,按照就近就便原则、结合“机关+基层”的模式调整设立了10个基层党支部;按程序选配党性强、觉悟高的部室经理、业务骨干担任支部书记,同时吸纳踏实肯干、责任心强的年轻同志担任支部委员,超过7人的党支部全部配备了支部委员;将党委委员以普通党员的身份编入基层党支部,六位党委委员认真执行“双重组织生活”制度,除参加党委中心组学习和民主生活会以外,积极参加所在基层支部组织生活,进一步提升了基层党建工作质效。

二是构建“纵向+横向”的责任体系。年初逐级签订了党建工作、党风廉政建设及业务经营目标责任书,将责任进行了层层分解落实,将党建责任一直传导到最基层,构建纵向到底的责任体系。为真正将“1+3”岗位责任落到实处,切实推动五台农商银行转型提质发展,该行聚焦中心任务,结合工作实际,制定出台了《2018年“1+3”岗位责任清单》。责任清单中明确和细化了责任内容、目标要求、工作措施和完成时限等,将责任清单中的每一项责任具体到责任人,做到主体明确、要求具体、路径清晰,实现责任明晰化、项目化、指标化,推动责任真正落到实处,构建了横向到边的责任体系。

三是构建“党委+支部”的制度体系。依托省联社党委出台的党建工作十项制度,该行以标准化、精细化为出发点,全面梳理完善了《党委会议事规则》等党委五项制度和《党组织“三会一课”制度》等党支部八项制度,确保党建工作有规可依、有章可循,促进党建工作走上规范化、标准化、经常化轨道。

四是构建“线上+线下”的学习体系。该行将“两学一做”学习教育实践活动引向深入,建立了“线上+线下”的学习机制。一方面,严格执行“三会一课”制度,坚持逢会必讲党建、每季必议党建、每年必评党建,2018年举办党委班子讲党课、党校专家讲党课等专题党课7次,统一印制了党建学习笔记3类和机关干部学习笔记1类,组织党的十九大知识竞赛,组织如何增强“四个意识”等征文活动3次,各党支部以“支部主题党日”活动为载体,定期开展主题党日活动,在全行形成了浓郁的党建学习氛围。另一方面,建立党员学习交流微信群,组织全体职工利用班前班后时间在“考试酷”平台学习“三基建设”和“党建知识”,按日汇总通报学习情况。同时,利用微信群和微信公众平台进行宣传学习,日日发宣讲、周周推微信、月月写体会,形成了党建学习和职工思想教育的“线上”新模式。

五是构建“基地+活动室”的阵地体系。该行按照“规范、节约、实用”的原则,为10个党支部全部设置了党员活动室,统一了党员活动室标识标牌,将入党誓词、党员权利和义务、“三会一课”制度、党费收缴制度等重要党建制度上墙,统一制作了学习计划和党务公开栏展板,各类党建资料统一、规范,总行还专门开辟了党建文化活动长廊、企业文化展示长廊和多功能党员活动室,完善了基层党组织阵地建设,形成了加强党员思想建设、组织建设、政治建设、作风建设的重要基地和提高党员综合素质的重要活动场所。

六是构建“监督+惩处”的考核体系。制定出台了《基层党建工作考核办法》和《党建工作“五好五带头”主题活动实施方案》,按季从组织生活、党员管理与发展、基础工作规范化、思想政治工作、党风廉政建设和作风建设等五方面对党支部各项工作目标完成情况进行全面考核;出台《党员考核办法》,按月对支部党员从党课考核、执行制度、交纳党费等八方面进行全面考核,对考核得分在60分以下的党员作不合格处置。由纪检部门牵头制定了《督查督办制度》《一次性告知制度》,使省市联社各项决策和工作部署得到有效落实,进一步提高了机关工作效率;按季度开展了明察暗访活动,覆盖率达到100%;2018年开展“落实中央八项规定”精神、纠正“四风”的专项监督检查3次,签发52份效能监察建议书,有效的督促了全员完成各项工作的积极性。