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工行曲阜支行创新工作方法提升党建融合度

作者:于方文  发布时间:2019年04月22日

为全面落实新时代党的建设总要求和上级行党委关于加强基层党建工作的决策部署,工行曲阜支行以党建为统领,创新工作思路,将党建工作融入基层、融入业务、融入人心。

该行通过“书记讲堂”“行长讲堂”“案例讲堂”等形式打造“红色”大讲堂,通过台上、台下互动结合,丰富党建活动,凝聚正能量。支行党委班子成员、党支部书记坚持每季讲授一次党课,重点解读习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,践行“两个维护”,在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央和上级行保持高度一致,守好主流意识形态阵地。

该行党委把服从、服务于自身发展作为党建工作的落脚点和检验标准,自觉把党建工作融入经营管理上来,按照工作、时间、人员三个同步,以业务经营为主轴,以党员团队为载体,将党建工作贯穿于退役军人事务局、医疗保障局、土地招投标托管重点账户、尼山圣境、曲阜市人民医院重点项目贷款、上市企业东宏管业、鲁南高铁大桥局重点客户等营销攻坚,发挥党建凝聚人心、提供动力、排忧解难作用,确保党建与业务无缝对接。

主题党日作为支部组织生活的重要载体,必须靠严实的制度作保障,该行所辖党支部改变过去单一的“闭门会议”模式,敞开门过“党日”。义务献血、参与创城等志愿服务、到抱犊崮115师抗日纪念园开展红色教育、组织营销小分队“六走进”营销一线等都成为主题党日的主战场。主题党日从“自选动作”到“规定动作”、从“软约束”到“硬要求”、从“补充”到“前台”,让党员月月“面对面”,增强了党员归属感,增加了党员团结,活跃了党内气氛。