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农发行湘潭县支行:“四心”党建助推高质量发展

作者:谭崇武 来源:农发行湘潭县支行 发布时间:2019年03月21日

湘潭县支行现有在编员工20人,党员13名,占比65%。2018年,该行主动提升站位,以学习贯彻落实十九大会议精神为主线,深入开展“两学一做”常态化教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。以党建为统领,坚持党建与业务工作“两手抓、两手硬、两促进”,以发展为第一要务,全力服务支持乡村振兴;以强化班子建设,注重培育团队,提高合规能力,有效地促进了全行“跨越式”高质量发展。各项经营绩效考核指标实现了“量”的增长和“质”的飞跃,由湘潭市分行辖内各支行往年的“倒数第一”跃居为“第一名”。取得的党建成效得到上级行的充分肯定和认可,支行党支部被省分行评为“十佳党支部”,谭崇武同志被评为“十佳党支部书记”。该行的主要做法是:

一、不忘初心,提高认识强担当

思想是行动的指南。近年来,该行因信贷风险涌现,防控压力大,清收不良任务重,员工的思想情绪不稳定。为此,该行以“提高思想认识,坚定理想信念,筑牢支持服务乡村振兴的意识”为目标,深入创建“学习型”党组织,采取“五个结合”:一是系统学习与专题研究相结合,系统学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想(三十讲)》等;专题研究支行“合规标杆行”创建方案等。二是集中学习与个人自学相结合,组织全行党员干部职工每周五下午集中学习,重点学习《党章》《中国共产党纪律处分条例》《中国农业发展银行监管办法》等主要内容;推荐员工自主收看《彭德怀元帅》,学习元帅那种对党忠诚、勇于担当、刚正不阿、清正廉洁的高贵品质。三是传统学习与新媒体学习相结合,开展“悦阅读·悦分享”读书活动,推荐员工读《梁家河》《彭德怀传》等书刊,学习继承革命精神;充分利用“农发行e学院”、运用“互联网+”开展网上学习、网上答题,提高综合素养。四是“走出去”与“请进来”相结合,坚持“两学一做”学习教育常态化制度化,到韶山、彭德怀故居开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育,坚定理想信念、筑牢精神支柱,确保精神上“不缺钙”;请退伍老军人讲解战争的故事,激发员工攻坚克难、砥砺前行、干事创业的热情。五是正面典型引导与反面警示教育相结合,开展向孙俊强、甘克勤、郭运霞等同志学习,学习他们爱岗敬业、不惧癌魔、勇挑重担的精神,用先进典型激励人;组织学习赖小民反面典型案例警示人,班子成员对照案例的“五个方面”进行了剖析并撰写了材料,从心灵深处警醒自己,筑牢廉洁自律的底线。

二、围绕中心,履职支农谋发展

湘潭县素有“天下第一壮县”,是中国粮食生产先进县、中国湘莲之乡。为支持服务好乡村振兴,该行以创建“服务型”党组织为抓手,坚持党建与业务“两手抓、两不误、两促进”,以上级行开展的存款组织暨棚改项目营销“百日竞赛”为契机,全力支持服务乡村振兴战略,争创服务乡村振兴的主导银行、骨干银行。一是全力做好粮食收购资金供应与管理。扎实做好储备粮轮换,支持轮换地方储备粮5105吨;发放地方调控粮贷款0.71亿元,支持收购地方调控粮17481吨,充分发挥了农发行的主导和骨干作用。二是全力支持农村基础设施建设。该行以“中长期贷款暨存款营销百日竞赛”为契机,成功审批棚户区改造项目2个,贷款17.9亿元,已投放13.6亿元,有效的改善了城中村居民住房和生产生活条件,取得了良好的社会效应。三是全力助推脱贫攻坚,积极落实扶贫政策。及时拨付易地扶贫信贷资金336.75万元和扶贫专项建设基金60.5万元,积极协助易地扶贫搬迁242人,切实改善了搬迁地区贫困人口生产生活条件。认真落实产业扶贫政策,发放短期流动资金贷款0.19亿元,解决了3名“建档立卡”贫困人口的就业问题,落实了产业扶贫政策,全力服从服务于党和国家的脱贫攻坚战略。同时,该行坚持存贷款一体化营销策略,营销财政性存款1.32亿元,优化了负债结构。面对清收不良贷款的艰巨任务,支行领导班子勇于担当,坚定打好不良贷款“扫尾战”的信心和决心,统一全行员工的思想,迎难而上,攻坚克难,采取“一企一策、因企制宜”的措施,制定有针对性、可操作性的解决方案,积极与政府、法院、企业等部门或单位多方沟通协商,终于收回君宜公司本金3812万元和表外欠息420万元,历时近两年时间本息清收工作终于圆满完成。“一放一收”实现了“量”的增长和“质”的飞跃,各项贷款余额31.77亿元,比年初增长10.61亿元,增长50.17%;各项存款余额12.93亿元,比年初增加6.91亿元,增长114.58%;日均存款余额10.67亿元,比年初增加3.54亿元,增长49.66%;实现帐面利润0.51亿元,同比增加0.13亿元,增长33.3%。

三、凝聚人心,提升素质强团队

“一个支部一座堡垒”,为充分发挥党支部的战斗堡垒作用,该行以培养团队能力为抓手,扎实创建“模范型”党组织,着力提高“四个力”:一是坚持民主集中制,提高决策力。强化集体领导观念,提高班子科学决策、民主决策的水平,重大问题由支部班子集体讨论和决定。班子成员每周召开行务会,集中讨论支行一周工作的开展情况,特别是讨论重大事项,对于临时性的工作任务,支部班子立即召开会议研究决定,涉及全行员工切身权利和义务的工作,采取职工大会的形式进行讨论,防止独断行为发生。尤其是在信贷风险化解和客户维护等问题上集思广益,博采众长,在决策前慎密论证,广泛征求意见,凝聚集体智慧,为科学决策提供正确的依据。二是注重增进班子团结,提高凝聚力。班子成员之间坦诚相见,平等相待,友好相处,相互信任,相互支持,相互补充,努力打造一个“勤政为民型”、“清正廉洁型”的四好班子,进一步增强支部班子的凝聚力。三是注重合规精细管理,提高执行力。以上级行开展的“合规管理标杆行”创建活动为契机,开展了“七个一”活动,即:组织1次合规知识考试、参与1次合规知识抢答赛、每人撰写1篇《合规主题的学习心得》、每季编排1期合规主题的宣传专栏、每月召开一次合规创建例会、每季开展一次合规排查、年终每个部室评选1名合规标兵。通过以上举措,充分调动了员工学习合规知识的积极性,全面培育了员工的合规意识,提高了合规操作的执行力。四是注重培养员工能力,提高战斗力。按照市分行“五好五个一”的标准和要求,着力培养员工“能说能做、能文能武、能上能下”的能力,被市级以上媒体、上级行采用稿件13篇;有1人荣获省分行优秀团员;荣获市分行“合规管理创标杆 夯实基础图发展”合规管理知识竞赛荣获“二等奖”;荣获市分行气排球比赛“第二名”,其中有3名同志代表市分行参加省分行气排球比赛荣获第二名,代表省分行参加农发总行系统内举办的气排球比赛荣获全国第3名。通过市分行公开考试竞聘新提拨一名副科级干部,被上级行借调7名业务骨干,着力打造了一支讲政治、讲奉献,懂金融、懂农业,爱农村、爱农民的干部队伍,为支持服务乡村振兴提供了强力的人才支撑。

四、秉持匠心,根植文化树形象

文化是高质量发展的力量源泉,也是可持续发展的不竭动力。该行秉持匠心,着力根植“家园文化、企业文化、红色文化、莲廉文化”,以文化关爱人、引领人、激励人、警醒人,树立了良好的形象。一是创建“家园文化”关爱人。该行以湘潭县争创“全国文明城市”“全国卫生城市”“全国园林城市”为契机,充分利用支行占地面积20亩的得天独厚的禀赋资源,着力创建“园林式”单位。加强办公大楼绿色植物的租摆管理,防止植物出现黄、枯、萎的现象;加强办公楼和住宅区的环境保洁,带领全行员工开展卫生大扫除,营造清洁清新的环境。加强对院内树木、花草的养护和修剪,在保证树形的前提下,修整残枝。按照“布局合理、环境优美、乐业宜居”的标准和要求来打造和谐宜居的家园,针对院内池塘环境差、风险隐患大的情况,先后投入23万元,砌好了池塘护坡,对周边进行了绿化,既美化了单位环境,又杜绝了池塘滑坡的安全隐患,成为了消防灭火的应急备用水源,起到了一举多得的作用,让全行员工充分感受到了获得感、归宿感、幸福感。二是宣传“企业文化”引领人。根据总行新的企业文化理念,加强企业文化宣传,更新宣传标语牌35块,增强了企业文化的软实力,树立了“中国农业发展银行,服务乡村振兴的银行”的品牌形象。充分利用宽阔的草坪,栽种上苗木,形成“支农为国、立行为民”字样的视觉形象,激发员工的神圣使命,引领全行员工全力支持服务乡村振兴。三是弘扬“红色文化”激励人。紧密结合实际,创建特色文化,与彭德怀纪念馆开展党建共建,大力弘扬传承红色文化,学习彭德怀元帅忠诚担当、实事求是、勇往直前、刚正不阿、光明磊落精神,激发了全行员工爱岗敬业、勇于担当的工作热情。四是根植“莲廉文化”警醒人。依托湘潭县是“中国湘莲之乡”,寓“莲”为“廉”,培育“莲廉文化”,出淤泥而不染、濯清涟而不妖。引导员工常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,清清白白做人、干干净净做事。