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枣强农商银行持续推进作风纪律建设工作

作者:付素荷、张西卜  发布时间:2019年03月08日

为进一步巩固强化作风纪律建设工作成果,2019年以来,枣强农商银行结合自身实际,从细处着手、实处求效,推出并实施了一系列行之有效的措施办法,有力的推动了全行纠正“四风”和作风纪律专项整治活动向纵深发展,为实现自身的高质量发展提供了坚强的纪律保障。

梳理汇总通报问题,全面开展自查自纠。自2018年3月份以来,省联社、衡水审计中心围绕纠正“四风”和作风纪律专项整治活动,分别开展了七次和三次明察暗访,释放了强烈的持之以恒正风肃纪、狠刹“四风”的信号。为使全体员工做到警钟长鸣,防微杜渐,对通报问题举一反三,切实引以为戒,枣强农商银行将历次明察暗访活动中发现的问题进行了梳理汇总,共计11类169条,并以红头文件的形式印发至各网点、部室进行认真学习,对照通报问题进行自查自改,同时根据存在的问题,拟定相关制度,进一步严肃工作纪律,确保不出问题,促使枣强农商银行的纪律作风和精神风貌都实现更大的提高。

全行掀起学习热潮,强化遵规守纪意识。2019年2月22日,省联社召开了2019年度纪检监察工作会后,按照会议精神要求,枣强农商银行迅速拟定了《河北省农村信用社员工违规失职行为处理办法》和《河北省农村信用社员工管理办法》学习计划,要求全体员工利用10周的业余时间,参照学习时间进度表开展自学活动,做好两个办法的抄写笔记。学习期间,由纪检监察室负责对全体员工的学习情况进行定期随机抽查,以督促本次学习活动切实落到实处。枣强农商银行计划于5月份对全员进行考试,对考试不及格者予以处罚;同时,总行将从各网点随机抽取内、外勤两名员工参加本次学习心得演讲比赛,对成绩优异者给予奖励。

拟定专项工作方案,持之以恒正风肃纪。根据省联社、衡水审计中心纠正“四风”和作风纪律整治工作要求,枣强农商银行结合历次省联社、审计中心明察暗访通报和自查过程中发现的问题短板,重新拟定了2019年《枣强农商银行纠正“四风”和作风纪律整治明察暗访工作方案》,自3月份开始至12月份,根据各阶段的重点工作,适时组织开展全行范围的明察暗访工作。按照检查工作的不同侧重点,分别从办公室、纪检监察室、人力资源部、审计部、保卫部相关部室选派人员担任小组组长,小组成员由社会监督员和各部室、网点随机抽调组成。对检查过程中存在的问题,坚持发现一起、查处一起、通报曝光一起,快查快办快结,特别是针对屡查屡犯,不能认真纠改的加大处罚力度,绝不姑息迁就,确保取得实效。每次检查结果及处理整改情况,同时报送衡水审计中心,确保全行作风纪律建设持续好转,彻底改进工作作风。

织紧织密监督网,着力提升监督实效。春节过后,为进一步抓好机关考勤管理,总行成立了由办公室、人力资源部、纪检监察室、科技部共同组成的考勤统计小组,结合人力资源部请销假报备情况,通过签到机核查员工的签到签退情况,并将检查结果在机关门口电子屏进行公布。同时,为提升社会监督实效,规范各网点的文明服务和作风纪律建设工作,枣强农商银行特设立开通了一部24小时接听的监督电话,进一步畅通举报渠道,纪检监察室指派专人每日负责对监督电话投诉情况进行处理、回访,确保广大客户的合理诉求能够得到及时有效解决,提升广大客户的满意度。