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濮阳县柳屯信用社党支部:五项举措打造基层党建亮点工程

作者: 魏金菲  发布时间:2019年01月07日

党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础。作为濮阳市农信办党组书记党建工作基层联系点,柳屯信用社党支部认识到党的建设重心在基层、创新在基层、活力在基层,牢牢把握住“以党建为统领”的工作方针,致力于加强和改进新形势下基层党建工作模式,认真贯彻落实中央全面从严治党要求,始终走在濮阳农信系统基层党建工作先进行列。今年以来,柳屯信用社党支部从氛围打造、思想提升、组织推动等多方面着手,切实强化了基层党组织战斗堡垒作用,有效助推了该社各项业务的持续有效和谐发展,着力打造基层党建亮点工程。

书记履职尽责,全面落实“第一责任人”责任。作为基层党组织“第一责任人”,柳屯信用社党支部书记坚持“书记抓、抓书记”工作机制,时刻将责任放在心上、抓在手上、扛在肩上做到工作亲自部署、问题亲自过问、环节亲自协调;认真带领支部内党员落实“三会一课”、党员发展与管理等制度,做实基层党建基础工作为全面从严治党提供坚实保证做好与上级党组织的沟通对接,积极邀请市办党组书记和县联社党委书记参与该支部主题党日活动,主动引导推进党的基层组织建设,推进落实领导干部双重组织生活制度

完善党建环境,大力营造浓厚氛围。高擎在院中的五星红旗、张贴“全员齐努力 组建农商行”“讲学习 讲团结 讲正气”等字样的墙上文化、柜面设置的党员示范岗、桌角摆放的党旗等,随处可见的各种党建元素形成了该社氛围浓厚、覆盖全面的党建环境;通过橱窗、展板、微信、党员学习室等媒介宣传支部党建工作,坚持选树典型,营造学习先进、争当先进、赶超先进的氛围,要求支部内所有党员佩戴党徽,做到“亮身份、树形象、践承诺”时刻提醒党员发挥先锋模范作用,积极引导和吸纳党的新生力量;该支部狠抓“五小”建设,在原有职工食堂、宿舍、会议室基础上增设员工活动室、学习室、发泄室、休息室、阅览室、党员活动室等,为让员工在单位能感受到“家”的温暖氛围。

加强学习培训,促进党员作风转变。柳屯信用社党支部设置党员学习室,室内安装了投影设备,摆放了多种书籍,为开展党内教育开辟场所,为党员自主学习提供条件。同时将每周六定为“政治业务学习日”,除学习业务知识和各项内部制度外,把学习十九大和习近平总书记系列重要讲话精神作为学习重点,班子成员带头学、党员干部集中学,做到集中学习与个人自学相结合、党课辅导与专题研讨相结合、集中教育与日常教育相结合建立健全学习机制,党员自觉转变作风,支部内形成良好学风,有效促进党内学习常态化、制度化。

充分发扬民主,决策凝聚多方智慧。为增强员工自豪感、使命感和责任感,柳屯信用社党支部每月召开四次例会,及时总结先进经验和存在问题,现场讨论意见分歧、解决工作难题、制定下步计划,让员工学有参照、干有思路、做有样板。同时坚持有效开展民主生活会,经常开展批评与自我批评,让“红脸、出汗、正冠、洗澡”成为常态,让干部员工真正正视自我、找到缺点、补足短板,抓早抓小、防止小错变成打错、小患变成大祸,真正体现了“纪”挺“法”前,用纪律管住“大多数”。

以党建为统领,不断推进业务发展。柳屯信用社党支部坚持秉承“党建引领发展”的理念,以党建带动各项业务发展。一是党员领导干部严格落实“一岗双责”制度,引导员工坚定理想信念,做好本职工作,着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,把党建工作与业务工作紧密结合,将目标任务分解为一件件经营实事,演化成一项项具体措施,实现了党建与经营的深度融合;二是日常的党性教育使员工树立起强烈的责任心和使命感,以信用社发展为己任,主动与所在地村委、政府、企业及商户的联络对接,在努力开创党建工作新局面的同时,推动了各项业务的营销拓展。(濮阳县联社  魏金菲)