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江苏灌云农商银行:“亲”“清”同行 推进廉洁金融文化建设

作者:开军义  发布时间:2020年10月23日

今年以来,灌云农商银行按照市银保监分局、市银行业协会“廉洁金融文化建设”工作要求,深化丰富廉洁金融文化内涵,积极构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制和风清气正的廉洁金融体系,打造廉洁银行。

 将廉洁金融文化融入党风廉政建设。9月14日,成立了由党委书记王良新任组长,党委副书记、行长贾雷,纪委书记、监事长丁会东任副组长,其他党委委员、副行长为成员的廉洁金融文化建设工作领导小组,将廉洁金融文化建设工作纳入生产经营和管理的各个环节,着力健全道德规范、行为规范、服务规范、管理规范的浓厚廉洁金融文化氛围,推动全行廉洁金融文化建设。向全行发布廉洁金融文化建设倡议书《清风廉韵伴我行》,以“廉洁、诚信、合规、公开、为民”为廉洁金融文化理念,并召开党委书记面对面、纪委书记面对面会议,督促推动各党支部书记履职尽责,以优良的党风、政风带动行风的转变;以“红岛党建”品牌和党建共建为引领,顺利通过县级廉洁金融文化示范点评选,开辟廉洁金融文化阵地,宣传“近距离服务,有距离交往”的“亲”“清”关系,提升廉洁金融文化建设的感染力和影响力,营造廉洁文化氛围;建设廉政文化长廊,组织多种形式的廉洁金融文化活动,把廉洁金融文化与纠治“四风”、金融领域意识形态工作相结合,弘扬主旋律、传播正能量,努力构建富有灌云特点、行业特色、时代特征、深度立体的廉洁金融文化品牌。

    将廉洁金融文化融入业务合规经营。通过打造清廉金融文化,强化行业自律,并积极配合监管部门落实廉洁自律约定。将深化“放管服”改革优化营商环境和廉洁金融文化建设相融合,要求各支行、各部门结合实际,拍摄优化营商环境暨廉洁承诺小视频,紧扣金融服务承诺、首问负责与限时办结、主动靠前服务、开辟绿色通道、简化业务流程、简化手续资料、提高工作效率、降低准入门槛、落实减费让利、破除不合理限制、推行“不见面”或“只跑一次”服务等构建“亲”“清”营商环境以及遵守行业、条线禁止性规定以及省联社“十严禁”、该行“十不准”规定,“廉洁、诚信、合规、公开、为民”廉洁金融文化理念等廉洁承诺,并通过该行微信公众号进行巡播宣传、对外发布,致力打造廉洁金融文化。同时,将业务合规经营与廉洁金融文化建设相结合,进一步完善内控制度体系建设和监督检查全覆盖体系,加强内控制度执行的监督检查和廉洁风险、案件风险排查,把权力关进制度的笼子里;紧扣“三大”行动、市场乱象整治“回头看”等发现的问题、历次检查及重点监管问题,加强对重点问题的梳理、调研和剖析,注重从源头上逐项推动整改落实,加大源头治理腐败工作力度。

    将廉洁金融文化融入银行队伍建设。打造“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的农商行员工队伍,是担当服务“三农”、小微企业和乡村振兴的保证。该行将廉洁金融文化建设融入到员工队伍建设中去,以文化自觉引导员工行为自律,把廉洁文化转化为员工的行为准则,完善廉洁金融文化建设工作制度和廉洁从业配套制度,抓住规范权力运行这一关键,进一步细化职业操守和行为规范;通过全员签订《个人廉洁保证书》,开展全员《江苏省农村商业银行领导人员廉洁从业手册》、《中国银保监会行政处罚办法》、《公职人员政务处分暂行规定》专题学习、考试,进一步增强员工的法治意识、廉洁意识和纪律观念。通过健全各类员工的全员管理制度、常态化谈心谈话制度、合规教育培训制度、持续推动日常监督、持续推动数据监督、注重综合排查、突出整改问责等方式,持续构筑全方位、立体化、多形式动态监督模式,及早发现和有效化解案件风险;结合前期员工排查情况,开展员工异常行为补充排查,对重点人员建立台账跟踪管理,对屡查屡犯的行为严厉问责,严禁充当资金掮客、参与民间借贷及高利贷、商业贿赂等行为,严防操作风险和道德风险。