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贵州都匀农商银行多举措推进工会规范化建设

作者:余子骎 刘利平  发布时间:2019年10月17日

       为进一步加强工会组织建设,做实员工关怀,近年来,贵州都匀农商银行通过开展工会换届选举、丰富职工活动开展等措施不断推进工会规范化建设。

强化工会组织活力,加强规范化建设。一是完成工会换届选举。召开工会首届会员代表大会,选举产生工会首届委员会委员7名、经费审查委员会3名、女职工委员会3名,并明确具体分工和职责。2019年共组织召开了2次职代会,审议了职工薪酬福利等相关制度,开展了新时代楷模、优秀标兵、优秀团队等评选推荐;二是成立工会小组。根据部门及网点划分情况,成立了工会小组,明确了小组组长。办理了工会法人资格证,为工会工作开展奠定基础;三是加强制度建设。建立了我行会员代表大会制度、工会经费管理办法、劳动争议调解委员会工作条例等制度。此外,在2018年度工作中,我行工会被都匀市总工会评选为“先进集体”,2019年4月被黔南州总工会评选为“五星级基层工会”。

强化业余活动开展,丰富职工文化生活。一是加强文娱活动开展。举行“开门红”联欢晚会,全体干部职工齐聚一堂,共享文化盛宴;开展“快乐徒步行•凝聚你我情”职工与客户联谊徒步活动,加强了员工与客户的互动和交流;二是丰富女职工文化活动。开展“三八”妇女节趣味活动、女职工维权月活动,参加“书香农信”读书活动,组织学习《女职工劳动保护特别规定》,开展“魅力农商 巾帼力量”主题朗诵比赛,丰富女职工业余文化生活;三是开展社会关爱活动。开展“庆六一、赠书卡、增知识”活动,向优秀学生赠送读书卡,向学校授予赠书牌。

强化职工关心关爱,增强团队凝聚力。一是加强传统节日慰问。做好春节、元旦、端午等7个传统节日职工福利慰问;二是做好员工关怀。加强职工直系亲属去世、结婚生育等慰问,截止2019年9月,共开展职工退休慰问6人、结婚慰问7人、生育慰问20人,职工直系亲属去世慰问15人、生日慰问320人,困难职工慰问2人,此外,注重加强职工健康关怀,组织全体职工开展健康体检;三是加强母婴小屋等打造。在五星级营业网点桥城支行打造母婴温馨小屋,配置了沙发、婴儿床、书吧、冰箱等,设立了儿童欢乐区、公众教育区,环境安静、舒适温馨,同时还结合该网点茶文化特色打造职工书屋,进一步丰富职工文化生活,加强员工关爱,有利于增强团队凝聚力。