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兖州农商银行 凝聚团队力量 推进企业文化建设

作者:王超   发布时间:2019年06月06日

“一年企业靠运气、十年企业靠经营、百年企业靠文化”,兖州农商银行深入贯彻落实省联社“123456”总体工作思路,持续、系统地开展企业文化建设,不断增强团队凝聚力。

以意识形态建设为抓手,提高政治站位。倡导“农商农信是我家,衣食住行全靠她”理念,该行组织开展挎包精神教育、革命文化教育及中华传统文化教育“三项教育”活动,进一步统一员工思想,提高政治站位。广泛开展先进评选、优秀共产党员和优秀青年员工树选,发挥典型示范作用,营造干事创业、担当作为的浓厚氛围,努力引导“坚定信心、保持定力、狠抓落实”的鲜明导向。

以推进工作落实为保障,狠抓作风转变。强化党风廉政建设,开展道德纪律法律相关知识专项学习,注重抓早抓小、抓常抓细,预防苗头性问题,引导全体员工廉洁从业、合规从业。深刻领会省联社提出的新思路、新决策、新部署,把思想认识统一到省联社的重大决策部署上来,协同推进、狠抓落实。升级贷款受理中心,实现透明化管理。全方位强化软硬件设施,将贷款受理情况、电话派单情况、支行营销情况等现场投放大屏幕,实时调度,实时督导。改进考勤方式,引入钉钉系统,借助现代科技手段,随时掌握员工工作状态,强化全员行为管理。

以“学习型企业”为导向,增强团队凝聚力。该行结合岗位特点,定期开展日常培训及技术练兵,确保“日日有培训,学习不间断”,强化对青年员工的日常教育、职业生涯培育,强化爱岗敬业精神和职业操守教育,夯实人才根基。认真组织员工参加办事处、济宁市人行、区政府部门组织的“环湖健步走”“乒羽大赛”书法摄影大赛”“不忘初心、牢记使命”演讲比赛等文体活动,让员工在工作之余,发挥特长、锻炼身体,为团队赢得荣誉和信心,较好地展示了全行员工迎难而上、奋发有为的良好精神风貌。