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工行济宁分行着力打造风清气正的“审贷文化”

作者:黄鲁峰  发布时间:2019年05月24日

工行济宁分行认真贯彻落实监管部门“便捷获得信贷”活动要求,以信贷经营体制改革为契机,坚持依法合规、服务沟通、勤奋敬业、学习进取、廉洁从业原则,紧紧围绕信贷审查工作质量和审批工作效率两条主线,着力打造风清气正的“审贷文化”,提高信贷业务审批效率的同时,最大限度提升了信用风险防控和服务管理水平。

一、加强制度建设,依法合规尽职履责。一是建立并完善了统一授信、分级授权制度以及前、中、后台职责明确、岗位分离、制约有效的内部管理制度,确保对业务条线的有效管理和控制。二是建立了常态化风险排查机制。针对自身业务特点和风险状况开展重点案件风险排查,对排查发现的重点风险和突出问题开展专项治理,按照职能定位及岗位职责,审查复核人通过审查复核、现场管理进行排查和通过集体审议进行排查。三是监督检查机制有效,确保了授信审批业务条线管理有效履行监督检查职能。业务审查人员能够严格遵循客观、公正原则,从风险控制的专业角度对客户和业务进行全面审查,对每一笔业务分析主要风险点,提出业务处理建议方案;做到对业务处理方案的合规性、合理性、完备性,以及风险判断的准确性、风险管理要求的有效性负责。
     二、加强作风建设,以人为本团结协作。面对从业人员专业知识结构单一、审批权限下放造成工作量逐渐加大的实际情况,始终坚持以人为本的理念,多途径做好员工的思想政治工作,充分发挥每个人的工作积极性和主观能动性。一是认真贯彻执行力的要求,切实做到弘扬正气、勤奋敬业、扎实工作、务实求真。二是积极培养团队协作精神,增强团队的凝聚力和向心力,注重团队合作共赢意识的培养和综合业务能力的不断提高,为做好各项工作提供有力保障。三是在相对合理分工的基础上,坚持分工不分家的原则,员工之间密切配合、加强沟通,互通有无、共同提高,坚持打造一支朝气蓬勃、积极向上、锐意进取的授信审批队伍。
     三、坚持廉洁从业,弘扬正气两袖清风。一是在日常业务处理和实际工作中,坚持做到廉洁自律教育和办事公开制度建设的有机结合,要求员工进一步增强廉洁从业观念,自觉做到遵守纪律不动摇、执行制度不走样,时时处处严格规范和约束自己的行为。二是工作上兢兢业业、勇于奉献、淡泊名利,踏踏实实。三是生活上自觉摒弃贪图享受、唯金钱至上论,自觉抵制腐败思想和各种歪风邪气的侵袭。通过经常性的廉洁勤政教育活动,努力培养员工积极向上的工作精神和职业素养,打造一支风清气正、廉洁自律的授信审批队伍。