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江西万安农商银行培育廉洁文化促发展

作者:胡晓栋  发布时间:2019年01月03日

近年来,万安农商银行切实落实全面从严管党治行新要求,以培育廉洁文化为重要抓手,抓教育树廉、制度明廉,考核导廉、监督保廉、问责促廉,营造风清气正经营环境,有效推动农商银行合规、稳健发展。

加强教育树廉。只有员工树立了正确的“三观”, 才能保持思想上的先进性和道德上的纯洁性,自觉抵御各种腐朽思想文化的侵蚀,不断提高拒腐防变能力。为此,该行坚持以培育和践行“社会主义核心价值观”为主线,开展以廉政为主题的文化教育活动,先后组织《中国共产党纪律处分条例》《党的十九大全面从严治党精神十二讲》等专题学习和警示教育,从思想道德、纪律规矩、家风家训等,教育引导广大党员干部坚定理想信念,修身慎行,廉洁自律。

完善制度明廉。该行坚持用制度管权管事管人,先后出台了《万安农商银行公车管理办法》、《操办婚丧喜庆事宜“两报告一承诺”暂行规定》、《员工违规行为处理办法》等制度,与党员干部签订了《廉政建设责任状》,落实党委党风廉政建设主体责任、党委班子成员廉政建设一岗双责,纪委党风廉政建设监督责任,和网点部门负责人廉政建设具体责任,明确标准,严格流程、规范操作,确保各项规定扎实落实。

强化考核导廉。该行将廉政建设纳入年度目标考核,按季考核,按季兑现。设立合规薪酬,每年度从全行全年的薪酬总额中,拿出了一定金额作为合规管理考核,对全年无重大违规纪负责人和员工进行合规奖励,防范屡查屡犯,有效减少了违规行为和违规次数,较好地解决员工重经营,轻管理,重业务营销,轻党建建设弊端,坚持业务、党建两手抓,两手都硬的常态。

积极监督保廉。该行注重日常廉政监督工作,在春节、清明、端午、中秋、国庆等重要节点,组织纪委相关人员对反对“四风”执行中央“八项规定”等情况进行明查暗访。并全面展红包专项治理、作风大整治、“违插”排查及整治群众身边的不正之风和微腐败活动,防范不正之风反弹,筑牢防腐墙。

严格问责促廉。该行始终坚持以零容忍的态度坚决惩治腐败,坚持查处违规违纪问题力度不减、节奏不变、尺度不松。对违规行为员工行为严惩不贷,不姑息,不搞“下不为例”, 保持反腐从廉高压态势,以强有力的问责倒逼责任落实,持续推进从严管党治行,有效的预防了腐败,保护了党员干部健康成长,保证了农商银行事业稳健发展。



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