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江苏海安:积极传导改革红利 构建税收共治格局

作者:吕璐 郑正伟  发布时间:2019年03月29日

个税改革是党中央推进减税降费的一项重要措施。为让更多员工纳税人从个税专项扣除政策中受益,海安农商银行凝聚内外合力,积极推进个税专项扣除申报工作,切实让个税改革的红利更好地释放,截至3月末,全行个税专项扣除申报工作全部完成,共有626人享受专项扣除优惠。2019年3月,该行因推进个税改革成绩突出,被国家税务总局南通市税务局评为推进个人所得税改革优秀扣缴单位。

策应改革要求,提升政策红利的传导力

一是努力当好政策解读的“翻译官”。为准确、有效地理解和宣传个税改革政策,该行着力在政策解读工作上下功夫,将个税新政中一系列专业术语与规则转化为比较容易理解的语言,确保员工对政策的理解到位。二是努力当好政策传导的“宣传员”。通过视频培训、现场培训、直播培训、短信辅导、微信宣传、单页发放等方式,积极宣讲税改政策。选派业务骨干设立咨询辅导岗,设置“个税”政策咨询专线,由专人接听,快速回应员工在个税方面关切的热点问题。三是努力当好政策执行的“指导员”。成立由分管行长亲自挂帅的个税专项申报领导小组,制定实施工作方案,对各项任务进行“编号”、对明确责任进行“挂号”、对工作清单进行“销号”,确保各项任务有目标、有期限、有反馈、有结果。

专注协同效应,提升数据征集的掌控力

一是做到“懂政策”,确保信息传达准确性。为把政策讲好讲透讲实,主动争取税务部门的帮助、支持,邀请税务部门进行现场指导,为高质量完成员工申报任务赢得合力。二是做到“懂变化”,确保申报信息完整性。个税新政共涉及到子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金以及赡养老人等6项专项扣除,为确保员工申报信息填报完整,将《个人所得税法》新旧版进行对照比较,将复杂难懂的政策文件转化为直观明了的表格,并制作对比学习课件,确保员工懂操作、会申报。三是做到“懂员工”,确保申报信息真实性。为保证员工填报信息的真实性,由个税改革工作小组牵头,对员工的情况进行全方位梳理,对员工申报情况进行把关核实,重点就非独生子女赡养老人扣除的比例确定、首套住房贷款认定以及子女教育扣除期限等常见问题、热点问题进行核实,保证填报信息的准确性。

聚焦攻坚难题,提升基层申报的推动力

一是用好“一个APP”。要求全员安装“个人所得税APP”,积极宣传和推广个税改革新政,针对员工个税政策不熟悉、不会操作新个税APP等问题,及时做出详细的个税政策和个税APP申报辅导,并对员工填报信息进行把关审核,确保系统中的人员信息准确率达到100%。二是建好“一个微信群”。建立“个税专项扣除申报工作”微信群,在群内对个税新政进行答疑解惑,将员工个税的咨询时间和空间扩展到八小时之外;及时归集员工涉税的常见问题,并将解决方案上传分享至微信群,方便员工获取及学习。三是开好“一场培训会”。坚持以点带面,组织内勤主任、业务骨干等200余人现场政策解读和培训,视频内容录制上传至“网络学院”进行后期学习。(吕璐 郑正伟)